各院、部、处、室🕝、直属单位🙁：
修订的《意昂5娱乐网关于加快实施人才强校战略🍐🤵🏽♂️，改进人才引进录用的办法》经校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：意昂5娱乐网关于推进实施人才强校战略改进人才引进录用的办法
意昂5娱乐网
2019年10月15日
附件
意昂5娱乐网关于推进实施
人才强校战略🐞，改进人才引进录用的办法
为进一步推进人才强校战略，优化师资队伍结构，加快人才引进速度，结合学校实际👋🏽，进一步改进人才引进录用办法，特制定本办法。
一、引进录用原则
根据学校发展战略规划和学科与师资队伍建设规划要求🍣，全面实施人才强校战略。引进录用工作坚持公开🫄🏿、公正、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业👩🏼🔬🪞、技能🍗🏫、资格等条件择优聘用。
科学制定人才引进录用计划👨🏻⚖️，积极引进战略科技人才、科技领军人才、青年人才和高水平科技创新团队🏧，进一步提高我校师资队伍国际化水平，优化师资队伍结构⚰️，为实现学校发展战略目标提供人才保障🏭👩🏼🦲。
二、组织机构
师资人才引进录用专家面试小组
组长：分管人事工作的校领导；
组员：分管教学工作的校领导💭，分管科研工作的校领导🤚🏿，党委组织部、相关职能意昂5负责人🔕，若干名专家💱；
职责：负责考察应聘人员的思想政治品德、综合素质、发展潜力等🕐，本着择优录取原则对应聘者进行评定。
三、引进录用人才范围及流程
1.教师
（1）应聘者需经二级学院（或意昂5）面试小组的综合能力笔试（或考核）、面试👮🏿♂️、听课，学院党政联席会审议🏘，并经学校师资人才引进录用专家面试小组通过，报校长办公会审议🙎🏿♀️。
（2）毕业于国内、外高水平院校的优秀博士生🙍🏽♂️，经二级学院（或意昂5）面试小组认定，且通过院党政联席会审议决定后，向人事处提交直接进入校长办公会审议说明，经审核确认后，由人事处报校长办公会审议。
2.辅导员
引进录用工作严格按照《关于进一步加强意昂5娱乐网辅导员队伍建设的若干意见》等相关文件执行💆🏻♀️。
3.其他人员
原则上，学校每年统一组织两次招聘录用工作🌌。应聘者需经综合能力笔试（或考核）😓、面试🅾️，学院（或意昂5）党政联席会审议，并经学校师资人才引进录用专家面试小组通过🦝，报校长办公会审议。
4.涉密人员
涉密岗位的招聘要求需经保密办公室审核♻️，且不得对外明示。涉密岗位的录用程序严格按照《意昂5娱乐网涉密人员管理办法》等相关文件执行✌🏻。
四、其它
1.本办法解释权归人事处。
2.本办法自发布之日起施行↘️，原沪工程人〔2017〕78 号文件同时废止👨❤️👨。
